在世界的不同角落里,越来越多的女性似乎正在击破玻璃天花板。比如过去5年里,伦敦金融时报100指数(富时指数)公司的董事会成员里,女性增加了50%,目前,在350家顶级英国公司的董事会里,女性占据了1/3。

但是,全球领先大企业和机构的领导者,依然以男性为主,道路依然漫长。在女性成为领导者的路上,她们先要意识到自己从小被灌输的跟随习惯,相信自己的领导力,然后,克服很多外在的歧视和障碍,而这些障碍往往是隐形的。这样的遭遇,即便是那些看起来非常强悍的女性,也并不能幸免。

海马星球邀请到连界创新&由新书店首席内容官程明霞和新跃读首席内容官马一萌,分享交流了自己的职业成长经历。程明霞分享了自己在《经济观察报》作为记者、在腾讯研究院做院长助理和前《哈佛商业评论》中文版副主编的观察和经验,而马一萌则讲述了她在迪拜的女性意识觉醒、在由新书店的女性环境里肆意成长的故事。

3 comments on “女人发现自己的领导力,要经历些什么?

  1. CICI says:

    听第二次,对明霞辞职的那一段非常共鸣。

  2. lexyee says:

    作为一个女性的管理,身在某互联网大厂,被直男气息搞到窒息。在男权规则的游戏里拿高分,vs 放弃这场男权规则,往往我一次又一次选择了后者。

    1. seahorse1 says:

      嗯,我理解。我也有过反复放弃,直到觉得不能再弃了,开启了海马星球。

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